Lauréats du Gala des Agristars 2017

LE 5 AVRIL 2017 – Près de 300 convives ont assisté hier au 5e gala des Agristars de la Fédération de l’UPA de la Montérégie, qui s’est déroulé à l’Étoile Banque Nationale du Quartier Dix30 à Brossard. Cette grande soirée rassembleuse, placée sous le thème Une fédération résolument mobilisée pour ses producteurs, a permis de souligner les réalisations des producteurs et productrices agricoles qui se sont démarqués au cours de la dernière année et de rendre hommage à ceux et celles qui font une différence dans le milieu agricole. Au total, 46 prix ont été décernés au cours de la soirée.

« Le gala est une belle occasion de prendre la mesure du dynamisme syndical en Montérégie, a déclaré Christian St-Jacques, président de la Fédération de l’UPA de la Montérégie, et de saluer, par ces prix, les convictions et le leadership de personnes exceptionnelles grâce à qui nous pouvons prétendre être une fédération résolument mobilisée. »

Les 46 lauréats honorés sont répartis dans 12 catégories. Ainsi, Hermel Giard de Saint-Simon de Bagot est reparti avec le prestigieux prix Coup de chapeau, alors que le Syndicat de l’UPA du Haut-Saint-Laurent s’est vu décerner un prix Bon coup pour ses réalisations.  Deux récipiendaires ont été honorés cette année dans la catégorie Bon coup en agroenvironnement : le projet de bassin versant du ruisseau Brandy de même que les propriétaires du Potager Mont-Rouge, Marielle Farley et Robert Beauregard. Les lauréats du prix Réussite entrepreneuriale sont Alexandre et Jacques Notaro, des Fermes E. Notaro et Fils.

Le prix Relève a été décerné à Philippe Beauregard du Potager Mont-Rouge Halte Gourmande. Lors de la soirée, quelque 38 administrateurs ayant cumulé 15, 20, 25, 30, 35, 40 et même 45 années d’implication au sein de l’UPA ont aussi été soulignés. Finalement, Livia et Lino Cimaglia, propriétaires des Aliments Livabec, ainsi que Pierre Thibault de la ferme laitière PierTibo, sont les récipiendaires régionaux du concours Ma ferme, Mon monde, la bonne idée en gestion des ressources humaines.

La fédération désire également remercier chaleureusement ses commanditaires, sans qui la soirée ne pourrait avoir lieu. Un merci tout particulier à Boom FM, partenaire Platine, de même qu’à l’Exposition agricole de Saint-Hyacinthe et Promutuel Assurance, partenaires Or. Les partenaires Argent Plus sont la Coop Comax, la Coop Unifrontières, la COOP des Montérégiennes de même que le Dindon du Québec.

Enfin, les remerciements de la fédération s’adressent également à ses partenaires Argent : Desjardins Entreprises, Estrie Richelieu Mutuelle d’assurance agricole, Financement agricole Canada, Ministère de l’agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec, MRC Haut-Richelieu/Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu et l’Union des producteurs, sans oublier Sanimax qui a offert le cocktail.

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Gala des Agristars 2017

Description des catégories et des lauréats

Coup de chapeau :

Le prix Coup de chapeau récompense une personne, agriculteur ou non, qui par son travail, son implication et sa détermination au fil des années, a grandement contribué à l’avancement de l’agriculture et la valorisation de la profession dans la région. 

Homme passionné par l’agriculture et qui a consacré sa vie à la défendre et à la faire prospérer, Hermel Giard, de Saint-Simon-de-Bagot, s’est vu remettre le prix Coup de chapeau, fait saillant du 5^e gala Agristars de la Fédération de l’UPA de la Montérégie, le 4 avril dernier. 

Homme d’action et de vision, Hermel Giard a su influencer le développement de l’agriculture dans la région maskoutaine. Tenace, le lauréat est un homme qui aime se fixer des objectifs et travailler à les obtenir. Ce principe, il l’a appliqué toute sa vie, tant à la ferme avec son épouse, Huguette Perrault, qu’au sein des différentes organisations où il s’est investi (syndicat local de l’UPA, Holstein Québec, Société d’agriculture du comté de Bagot, Société d’agriculture de Saint-Hyacinthe, caisse populaire et mairie de Saint-Simon). 

Les distinctions et mérites d’excellence ont jalonné le parcours de cet agriculteur dévoué et éleveur Holstein émérite : médaillé d’or de l’Ordre du Mérite agricole (1995), intronisation au Temple de la renommée de l’Agriculture (2003), Famille agricole de l’année (2008) et deux fois élevé au rang de Maître éleveur Holstein. Hermel Giard a aussi connu l’unique expérience d’être membre externe représentant le public aux conseils d’administration de l’Ordre des agronomes du Québec et de l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec. 

La ferme laitière compte un troupeau Holstein pur-sang de 250 animaux, dont 125 vaches en lactation. Les Giard cultivent 1 300 acres de terres en maïs, foin, blé et soya. Deux autres générations ont pris la relève : ses fils, Bruno et Simon, et ses petits-enfants, Valérie et Samuel. 

Réussite entrepreneuriale :

Attribué par le SCF Montérégie Inc., le prix Réussite entrepreneuriale souligne le succès d’une entreprise agricole en particulier. Les lauréats 2017 sont Jacques et Alexandre Notaro, des Fermes E. Notaro et Fils, de Saint-Patrice-de-Sherrington, qui ont amorcé graduellement le processus de transfert de ferme. En forte croissance depuis les dernières années, cette entreprise maraîchère et serricole cultive des concombres anglais et libanais sur près de 14 000 mètres carrés de superficies en serres et de la laitue sur plus de 350 acres en champs. Avant-gardistes, les Notaro ont intégré une technologie hollandaise à leurs installations où l’automatisation et l’optimisation de l’énergie y trouvent une place importante. Ce faisant, ils ont su tirer leur épingle du jeu dans un marché des plus compétitifs. 

Bon coup en agroenvironnement : Potager Mont-Rouge

Ce prix récompense une action valorisante pour l’agriculture en environnement. Il peut s’agir d’un projet réalisé par un producteur ou un groupe de producteurs pour valoriser les actions en agroenvironnement. 

Pour les propriétaires du Potager Mont-Rouge de Rougemont, Marielle Farley et Robert Beauregard, l’environnement a toujours été une priorité. Convaincus qu’ils cultivent des terres empruntées à la prochaine génération, ils appliquent les principes du développement durable de multiples façons. Parmi les innovations  implantées en 2016, notons le remplacement d’un pesticide dans la culture du basilic grâce à l’installation d’une moustiquaire géante, la culture de courges sur paillis de céréales, la restauration d’un cours d’eau et une stricte gestion des matières résiduelles de l’entreprise (carton, plastique, etc.) Le respect de l’environnement, si cher à Marielle Farley et Robert Beauregard, s’est transmis au sein de toute l’équipe de travail ainsi qu’à la relève, leurs enfants, Marjolaine et Philippe. 

Bon coup en agroenvironnement : bassin versant du ruisseau Brandy

Ce prix récompense une action valorisante pour l’agriculture en environnement. Il peut s’agir d’un projet réalisé par un producteur ou un groupe de producteurs pour valoriser les actions en agroenvironnement. 

Les producteurs et promoteurs du bassin versant du ruisseau Brandy de la région de Granby ont reçu le prix Bon coup en agroenvironnement pour leurs actions visant à améliorer la biodiversité en milieu agricole. La réduction de pesticides à faible coût, l’implantation d’engrais verts, l’installation de perchoirs et, éventuellement, la modification des patrons de fauches dans les champs de foin sont autant d’exemples de nouvelles pratiques qui, sans avoir d’impact négatif sur la rentabilité des entreprises agricoles, ont été bénéfiques à la faune et à l’environnement et, bien entendu, à l’agriculture. En deux ans seulement (2016-2017), cette démarche collective a su rallier pas moins de 32 entreprises agricoles.  

Bon coup : Syndicat de l’UPA du Haut Saint-Laurent

Le prix Bon coup récompense une action valorisante pour l’agriculture et ce, dans diverses sphères (par exemple : aménagement, vie syndicale, prévention, etc.) Il peut s’agir d’un projet, d’un événement ou d’un geste posé par un producteur ou un groupe de producteurs pour faire connaître la cause de l’agriculture.   

Le Syndicat de l’UPA du Haut-Saint-Laurent se voit décerner un prix Bon coup pour son esprit visionnaire. En effet, ce syndicat se distingue pour avoir atteint, déjà, l’objectif de parité hommes/femmes au sein de son conseil d’administration. Ainsi, 11 des 20 sièges sont désormais occupés par des agricultrices. Les jeunes ne sont pas en reste puisque les efforts de recrutement des administrateurs visaient aussi à augmenter l’implication de la jeune génération qui représente désormais la moitié du conseil d’administration. La participation accrue des agricultrices et des jeunes de la relève au sein des conseils d’administration des différents syndicats de l’UPA figure parmi les priorités de l’Union. Dans le Haut Saint-Laurent, c’est mission accomplie!  

Relève :

Les Associations de la relève de la Montérégie-Ouest et de Saint-Hyacinthe soulignent par ce prix l’implication et la persévérance d’un membre de la relève agricole qui s’est particulièrement démarqué.  

Pour le lauréat 2017 du prix Relève, Philippe Beauregard, fibre entrepreneuriale et développement durable vont de pair. Sa persévérance, son audace et sa vivacité d’esprit lui ont permis de se démarquer rapidement. Le verger de 25 acres acquis au printemps 2016 avec sa sœur, Mélanie, s’est rapidement transformé en site agrotouristique, Le Potager Mont-Rouge Halte gourmande. Les rénovations effectuées en moins de quatre mois à la boutique et dans les équipements de même que l’embauche de 18 personnes ont permis à la jeune entreprise de tripler en un an son chiffre d’affaires. Actif au sein de sa communauté, notamment auprès des jeunes, des marchés publics de Montréal et de Desjardins, le lauréat vient d’ailleurs de réaliser avec la Corporation des marchés publics de Montréal, une vidéo sur les pratiques déployées en matière de développement durable.  

15, 20, 25, 30, 35, 40 et 45 ans d’implication

Des trophées ont été décernés aux administrateurs qui ont cumulé 15, 20, 25, 30, 35, 40 et même 45 ans d’engagement syndical à l’UPA (voir liste jointe). 

Ma ferme, mon monde, la bonne idée en gestion des ressources humaines:

Ces prix récompensent des entreprises agricoles qui ont su développer des idées originales et innovantes en gestion des ressources humaines que ce soit dans les domaines de la  formation de la main-d’œuvre, la planification et l’organisation du travail, l’embauche, la communication, la motivation, la supervision et la rémunération. Ces prix sont attribués par AgriCarrières et le Centre d’emploi agricole de la Fédération de l’UPA de la Montérégie.

Pierre Thibault

Établie depuis 1973, la ferme PierTibo d’Upton s’est tournée vers les chercheurs d’emploi qui désirent apprendre le métier sans toutefois être issus du milieu agricole. Son propriétaire, Pierre Thibault, a été le premier à intégrer le projet-pilote de formation et d’intégration en production laitière d’AgriCarrières en accueillant avec succès une résidante d’Upton en quête d’emploi.  

Aliments Livabec

Pour Livia et Lino Cimaglia, propriétaires des Aliments Livabec de Saint-Patrice-de-Sherrington, la famille prime autant dans leur vie personnelle que professionnelle. Ainsi, les travailleurs de leur entreprise se sentent chez eux même s’ils y sont pour une courte période. En travaillant avec le Centre d’emploi agricole de la Montérégie, ils ont réussi à ce que tous leurs employés, temporaires comme permanents, proviennent de la Montérégie.

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